第一条 制定依据

为了加强和规范学校教职工的管理，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和《中华人民共和国教师法》，结合学校实际，特制定本规定。

第二条 适用对象

本规定适用于广州大学专职教师、行政人员、教辅人员，不含工勤人员。

第三条 总体原则

（一）坚持有利于人力资源优化配置，坚持以教学科研为中心的原则；

（二）同类型人员按照双向选择、规范有序流动，管理人员原则上在同一岗位不超过8年；

（三）非同类型人员之间的流动按照条件设定、人职匹配、总量控制、从严从紧的原则流动，同时按照实际聘任岗位确定待遇；

（四）其他系列人员转任专职教师，要严格依据教师法的有关规定；

（五）个别特殊“双肩挑”岗位原则上为中层正职以上或正高职称兼任，由学校从严控制统筹安排。

第四条 基本条件

（一）坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针和政策；

（二）忠诚于党和人民的教育事业，遵纪守法，爱岗敬业；

（三）岗位能力测评合格，工作期间年度考核均在合格以上；

（四）调入部门岗位编制有空缺。

第五条 行政人员、教辅人员转任专职教师还应具备以下条件

（一）具备良好的教师职业道德，自觉践行静心育人、潜心科研的良好风尚；

（二）普通话水平达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准，并取得相应等级证书；

（三）年龄在35周岁以下，具有良好的学术研究或教学发展潜力；

（四）学科专业相符，具有博士学位，达到同年度新教师入职标准（特殊类专业可适度放宽）；

（五） 具备良好的教学教育能力，经试讲测评合格。

第六条 非同系列人员转任行政、教辅人员还应具备以下条件

（一）符合岗位职责所具备的能力素质和设定条件；

（二）党委部门、辅导员岗位必须是中共党员；

（三）原则上具有硕士以上学位，达到同年度新入职标准；

（四）管理岗位年龄一般在40周岁以下。

第七条 转任程序

（一）本人提出书面申请，按要求填写申请表；

（二）调出、调入单位负责人以及分管校领导签批意见；

（三）转任专职教师的，需由调入学院组织教学教育能力测试，经学院教师聘任委员会审议通过后，报学院党政联席会议讨论决定；

（四）人事处负责人以及分管人事校领导签批意见；

（五）按校内人员调动程序办理转任手续。

第八条 本规定由人事处负责解释。

第九条 本规定自公布之日起施行。

2017年3月31日