各二级单位：

根据《广州大学“百人计划”人才引进管理办法》（广大〔2017〕267号）、《广州大学新进讲师管理办法》（广大〔2017〕266号）、《广州大学“百人计划”人才、新进讲师聘期内考核实施方案》以及人才引进聘用合同（协议）有关精神，现将“百人计划”人才、新进讲师报送2017年聘期内年度考核有关工作通知如下：

一、人员范围

2017年6月30日前入校的“百人计划”人才和新进讲师人员。院士不参加考核。

二、考核时限

聘期内第一年。

三、有关要求

（一）参加考核人员对照聘用协议或聘用合同，填写《广州大学“百人计划”人才聘期内年度考核表》或《广州大学新进讲师聘期内年度考核表》，表中所列业绩成果均需提供有关证明材料，且需以广州大学为第一完成工作单位。

（二）单位召开考核专家小组会议，对照聘用协议或聘用合同，对参加考核人员聘期内第一年的业绩成果进行考核，给出考核意见。评议结果需在单位内部公示5天。以科研团队方式引进的人员需团队负责人提出考核意见，科研机构人员需学校科研处给出考核意见。

（三）请各单位于2018年5月31日前将下列考核材料汇总后统一报送学校人事处培养与发展科行政西后座402办公室。包括：

1.《广州大学“百人计划”人才聘期内年度考核表》或《广州大学新进讲师聘期内年度考核表》，纸质版1份及电子版；

2.《广州大学“百人计划”人才、新进讲师聘期内年度考核业绩情况汇总表》，纸质版1份及电子版，单位汇总统一报送；

3.《广州大学“百人计划”人才聘期内年度考核表》和《广州大学新进讲师聘期内年度考核表》中所列内容证明材料纸质版复印件1份（须经所在单位专人负责审核并签章）。 

   附件：

1.广州大学“百人计划”人才、新进讲师聘期内考核实施方案

2.广州大学“百人计划”人才聘期内年度考核表

3.广州大学新进讲师聘期内年度考核表

4.广州大学“百人计划”人才（新进讲师）聘期内年度考核业绩情况汇总表

    （联系人：陈老师，联系电话：39366208）            

                                  人事处

                                                          2018年5月11日